RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.savitaipale.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.savitaipale.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tekninen lautakunta
Pöytäkirja 19.10.2023/Pykälä 52
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Laitosmiehen valinta
Tekninen lautakunta 19.10.2023 § 52
111/01.01.01/2023
Valmistelija Vs. tekninen johtaja Timo Tammelin
Puh. 040 503 8088
etunimi.sukunimi@savitaipale.fi
Avoinna olleeseen laitosmiehen tehtävään saapui 13 hakemusta.
Hakijalta toivottiin seuraavia ominaisuuksia ja osaamista:
- Hyvä yhteistyökyky eri toimijoiden kanssa
- tarkka ja tunnollinen ote tehtävien hoidossa
- omatoiminen joukkuepelaaja
- uimahallitekniikan tuntemus
- B-ajokortti (oman auton käyttö välttämätön)
- kokemusta joltain seuraavilta aloilta, mekaaninen kunnossapito, kiinteistötekniikka, prosessitekniikka, sähkötekniikka, lvi-tekniikka
Haastatteluun kutsuttiin 4 hakijaa ja 2 heistä saapui paikalle. Saapuneet oli Erkki Ovaska sekä Kimmo Kohonen joille haastattelu pidettiin.
Haastatteluryhmään kuului Erkki Ovaskan kohdalla tekninen johtaja Timo Tammelin ja kuntatekniikan päällikkö Onni Sirenne. Kimmo Kohosen haastatteluryhmään kuului kuntatekniikan päällikkö Onni Sirenne sekä maankäyttöinsinööri Antti Hirvikallio.
Erkki Ovaskan haastattelu suoritettiin 27.9.2023 ja Kimmo Kohosen 28.9.2023. Kokouksessa annetaan tarkempi selvitys haastatteluista.
Yhteenveto hakijoista on toimitettu esityslistan oheismateriaalina.
Esittelijä Tekninen johtaja Timo Tammelin
Päätösehdotus Haastatteluryhmän yksimielisen näkemyksen mukaan parhaiten haettavaan tehtävään soveltuu hakemuksen työkokemuksen ja haastattelun perusteella Erkki Ovaska.
Valittu henkilö on kuuden kuukauden koeajalla.
Valitun henkilön on esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.
Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS mukaan.
Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |