RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.savitaipale.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.savitaipale.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.12.2025/Pykälä 189
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Paikallisneuvottelu varhaiskasvatuksen varallaolokorvauksesta
Kunnanhallitus 15.12.2025 § 189
103/01.00.01/2024
Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Ville Pulkkinen
Puh. 040 519 8228
etunimi.sukunimi@savitaipale.fi
Savitaipaleen kunnassa on noudatettu sivistystoimenjohtajan viranhaltijapäätöstä §13/2023 Varallaoloaika ja varallaolo-korvaus/Savitaipaleen varhaiskasvatus. Työnantajan esityksestä on käyty paikallisneuvottelu em. ohjeistuksen päivittämisestä, sillä ohje ei kiinteillä korvauksen ajanjaksoilla sovellu vuorohoidon vaihtuviin toiminta-aikoihin.
2.12.2025 pidetyssä paikallisneuvottelussa päätettiin, että Savitaipaleen kunnan varhaiskasvatuksessa noudatetaan 1.12.2025 alkaen KVTES:n mukaista varallaolojärjestelmää vuorohoidon osalta.
Varallaolo suunnitellaan vuorohoitoa antavan päiväkodin työvuorolistaan. Kyseisen yksikön henkilöstön lisäksi varallaoloon voidaan tarvittaessa velvoittaa myös siellä paljon sijaisena työskennelleet työntekijät, joilla katsotaan olevan riittävä tieto yksikön toiminnasta ja rutiineista.
Varallaolokorvauksena maksetaan 25% työntekijän korottamattomasta tuntipalkasta. Varallaoloaika alkaa perjaintaisin klo 17.00 tai työvuoron päättymisestä, mikäli työntekijän vuoro päättyy klo 17.00 jälkeen. Perjantaina varallaolo päättyy klo 21.00. Lauantaisin varallaoloaika alkaa 2 h ennen ensimmäisen työvuoron alkua ja päättyy klo 21.00, mikäli sunnuntaina on työvuoroja päiväkodilla. Mikäli sunnuntaina ei ole työvuoroja, päättyy lauantain varallaolo lauantain viimeisen työvuoron päättymiseen. Sunnuntaina varallaoloaika alkaa 2 h ennen ensimmäisen työvuoron alkamista ja päättyy viimeisen työvuoron päättymiseen.
Esittelijä Kunnanjohtaja Johanna Mäkelä
Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy varhaiskasvatuksen varallaolokorvauksesta käydyn paikallisneuvottelun tuloksen noudatettavaksi 1.12.2025 alkaen.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Henkilöstöpäällikkö poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo 17.26.
| Edellinen asia | Seuraava asia |