Dynasty tietopalvelu Haku RSS Savitaipaleen kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.savitaipale.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.savitaipale.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.05.2024/Pykälä 74



 

Paikallisneuvottelu koskien lisätehtävästä ja -vastuusta maksettavaa korvausta opiskelijoiden ohjaamisesta varhaiskasvatuksessa

 

Kunnanhallitus 06.05.2024 § 74  

103/01.00.01/2024  

 

 

Valmistelija Sivistystoimenjohtaja Nina Pakarinen

Puh. 040 6277 001

etunimi.sukunimi@savitaipale.fi

 

 

Suomen lähi- ja perushoitajaliiton Lappeenrannan ympäristön ao ry 715 on esittänyt työnantajalle paikallisneuvottelupyynnön koskien lisätehtävästä ja -vastuusta maksettavaa korvausta opiskelijoiden ohjaamisesta varhaiskasvatuksessa (KVTES II luku 9 § 1 mom. kohta 3.2).

 

Työnantaja esitti korvauksen maksamista sille tiimille, jossa harjoittelija on, yksittäisen työntekijän sijaan. Tiimi voisi käyttää maksetun korvauksen parhaaksi katsomallaan tavalla.

 

Asiasta järjestettiin 9.4.2024 neuvottelu, johon osallistuivat kunnanjohtaja, sivistystoimenjohtaja sekä SUPERin ja JHL:n pääluottamusmiehet.

 

Neuvottelussa sovittiin, että opiskelijan ohjaamisesta aiheutunut lisätyö korvataan yksittäiselle työntekijälle, perusteluna mm. ohjauksesta johtuvat kirjalliset työt ja arviointiin käytetty työaika, seuraavasti:

 

-          Oppisopimusopiskelijasta (työpaikalla työn ohessa, ammattiin johtava opiskelu) 40 €/kk (10 €/viikko).

 

-          Harjoitteluohjauksesta tai opiskelijoiden työpaikkaohjauksesta (ammattiin johtava opiskelu) 80 €/kk (15 €/viikko).

 

Minimikorvausaika on kolme viikkoa.

 

Työpaikkaohjaajan tehtävästä maksettava lisä on määräaikainen ja maksetaan siltä ajalta, jona ohjaajalla on tosiasiallisesti tutkintoa suorittava opiskelija ohjattavana. Esihenkilö ilmoittaa työpaikkaohjaajan lisäkorvauksen toteutumisesta palkanlaskentaan.

 

Neuvottelun tulos astuu voimaan 1.8.2023 alkaen takautuvasti, sillä neuvotteluja on ammattiliiton puolesta yritetty käynnistää 20.4.2023 tuloksetta. Päätös on voimassa 31.3.2025 asti. Koeajalla kerätään henkilöstöltä kokemuksia ja uusi neuvottelu pidetään ennen koeajan päättymistä.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Johanna Mäkelä

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy paikallisneuvottelun tuloksen 1.8.2023 alkaen. Päätös on voimassa 31.3.2025 asti.

 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.